Hotărârea Comitetului Central al PMR cu privire la Stahanovism
De la Wikisource
HOTĂRÎREA COMITETULUI CENTRAL AL PARTIDULUI MUNCITORESC ROMÂN ŞI A CONSILIULUI DE MINIŞTRI AL R. P. R. CU PRIVIRE LA STAHANOVIŞTII ŞI FRUNTAŞII ÎN PRODUCŢIE ŞI STIMULAREA LOR MORALĂ ŞI MATERIALĂ 1951
Comitetul Central al Partidului Muncitoresc Român şi Consiliul de Miniştri al Republicii Populare Române, apreciind marea însemnătate a întrecerii socialiste, a extinderii glorioasei experienţe a mişcării stahanoviste din U.R.S.S., precum şi a mişcării fruntaşilor şi inovatorilor în producţie din tara noastră în lupta pentru realizarea şi depăşirea planului cincinal;
— în scopul de a se asigura cele mai bune condiţii pentru desvoltarea întrecerii socialiste pe treapta ei superioară, stahanovismul;
— pentru a stimula, recompensa şi populariza pe fruntaşii stahanovişti;
— pentru a da extindere aplicării metodelor înaintate de muncă;
Hotărăsc:
1. — Câştigătorii întrecerii socialiste, muncitorii, tehnicienii, inginerii, funcţionarii, echipele, brigăzile, turele de serviciu, secţiile, şantierele şi întreprinderile care obţin cele mai bune rezultate în îndeplinirea planului de stat se consideră în raport cu realizările lor:
— fruntaşi în producţie;
— echipă, brigadă, sau tură de serviciu fruntaşă în producţie;
— secţie sau şantier fruntaş pe întreprindere;
— stahanovist;
— echipă, brigadă sau tură de serviciu stahanovistă;
— cel mai bun stahanovist pe ramura de producţie.
Colectivele întreprinderilor care obţin cele mai bune rezultate în îndeplinirea planului de stat vor fi distinse cu următoarele titluri de onoare:
— întreprindere fruntaşă pe ramura de producţie;
— întreprindere fruntaşă pe ţară.
2. — Pentru stimularea morală şi materială a fruntaşilor în producţie, a echipelor, brigăzilor sau turelor de serviciu, a secţiilor, şantierelor, întreprinderilor fruntaşe şi a stahanoviştilor se vor acorda următoarele distincţii:
— „STEAUA FRUNTAŞULUI ÎN PRODUCŢIE";
— „FANIONUL echipei sau brigăzii fruntaşe în producţie";
— „STEAGUL ROŞU de producţie al conducerii întreprinderii şi comitetului de întreprindere";
— „STEAGUL ROŞU al ministerului şi uniunii sindicale respective";
— „DRAPELUL DE PRODUCŢIE al Consiliului de Miniştri şi STEAGUL ROŞU de producţie pe ţară al Confederaţiei Generale a Muncii";
— „FLAMURA STAHANOVISTULUI";
— „DIPLOMA DE ONOARE A ÎNTREPRINDERII";
— „ÎNSCRIEREA ÎN CARTEA DE ONOARE A ÎNTREPRINDERII";
— „DIPLOMA DE ONOARE A MINISTERULUI";
— „ÎNSCRIEREA ÎN CARTEA DE ONOARE A MINISTERULUI";
— „INSIGNA MINISTERULUI: EVIDENŢIAT ÎN ÎNTRECEREA SOCIALISTĂ PE RAMURĂ".
Premii şi avantaje materiale
— Premii în bani şi abonamente gratuite sau cu preţ redus la cărţi, broşuri şi reviste de specialitate, ideologice şi literare.
— Trimiterea la case de odihnă şi sanatorii ale Confederaţiei Generale a Muncii în mod gratuit sau cu reducere între 25—75%.
— Întâietatea la acordarea locuinţelor muncitoreşti.
— Întâietatea la acordarea de credite pentru construirea de locuinţe individuale.
— Întâietatea la burse şi reduceri de taxe şcolare la şcoli medii şi institute de învăţământ superior pentru copiii lor.
— Bilete de intrare gratuită sau cu preţ redus la spectacole de teatru, cinematograf sau la manifestaţii culturale şi sportive, la locuri de onoare special rezervate de Comitetul pentru Artă şi de Comitetul pentru Cultură Fizică şi Sport.
3. — Cheltuelile necesare pentru acoperirea costului abonamentelor şi al biletelor gratuite sau cu preţ redus acordate stahanoviştilor sau fruntaşilor în producţie vor fi făcute din fondul directorului.
Ministerul Finanţelor va pune la dispoziţia ministerelor respective fondurile necesare pentru premierea colectivelor întreprinderilor fruntaşe pe ramură de producţie, precum şi pentru premierea întreprinderilor fruntaşe pe ţară. Mărimea premiilor va fi stabilită printr'un regulament special.
Trimiterea la odihnă în mod gratuit sau cu reducere va fi asigurată de către Confederaţia Generală a Muncii.
4. — Pentru popularizarea stahanoviştilor, a fruntaşilor în producţie, a echipelor, brigăzilor sau turelor de serviciu fruntaşe sau stahanoviste şi pentru extinderea aplicării experienţei lor, vor fi luate următoarele măsuri:
a) Confederaţia Generală a Muncii, uniunile sindicale, ministerele se vor îngriji ca în fiecare întreprindere să existe panouri de onoare pentru stahanovişti şi fruntaşi în producţie.
b) Confederaţia Generală a Muncii, prin uniunile sindicale respective, va îndruma activitatea cabinetelor tehnice, a cluburilor şi colţurilor roşii, a gazetelor de perete, pentru a populariza larg pe stahanovişti, fruntaşi în producţie şi realizările lor.
c) Confederaţia Generală a Muncii, uniunile sindicale, împreună cu ministerele respective vor da o atenţie deosebită extinderii metodelor de muncă înaintate ale stahanoviştilor şi fruntaşilor în producţie, prin organizarea e schimburi de experienţă, editare de broşuri, crearea de şcoli stahanoviste pe lângă întreprinderi.
5. — Comitetele de partid şi birourile organizaţiilor de bază din întreprinderi şi instituţii au datoria de a conduce, îndruma şi controla permanent munca organelor administrative ale întreprinderilor şi a comitetelor de întreprindere pentru îndeplinirea întocmai a sarcinilor ce le revin din prezenta Hotărîre.
*
Sesizarea de îndată a elementului nou, sprijinirea iniţiativei creatoare, desvoltarea unui curent de massă pentru ca fiecare muncitor, tehnician, inginer să treacă cu hotărîre la căutarea mijloacelor pentru perfecţionarea procesului de producţie sunt sarcini de bază ale organizaţiilor de partid, sindicale şi ale conducerii administrative din întreprinderi şi instituţii.
Crearea condiţiilor şi îndrumarea masselor pentru a-şi însuşi şi aplica metodele înaintate de muncă ale stahanoviştilor sovietici şi ale fruntaşilor noştri, în aşa fel ca acestea să fie aplicate de majoritatea muncitorilor din întreprinderi, trebue să stea în centrul activităţii de zi cu zi a organizaţiilor de partid, sindicale şi a conducerii întreprinderilor.
Organizaţiile de partid şi sindicale au datoria să acţioneze cu hotărîre împotriva tuturor încercărilor elementelor duşmănoase sau birocratice, care ar căuta să frâneze iniţiativa si elanul masselor.
Ele trebue să vegheze ca stimularea morală şi materială a fruntaşilor în producţie şi a stahanoviştilor să se facă cu respectarea întocmai a tuturor condiţiilor prevăzute în regulamentul de aplicare a prezentei Hotărîri.
*
Comitetul Central al Partidului Muncitoresc Român şi Consiliul de Miniştri consideră că aplicarea în practică a acestei Hotărîri de către organizaţiile de partid, sindicale şi conducerea întreprinderilor va duce la intensificarea întrecerii socialiste, la ridicarea ei la un nivel superior prin desvoltarea mişcării stahanoviste, contribuind astfel la îndeplinirea şi depăşirea primului nostru plan cincinal de construire a bazei economice a socialismului în ţara noastră, la desvoltarea economiei noastre, la ridicarea continuă a nivelului material şi cultural al celor ce muncesc, la întărirea forţelor păcii.
GH. GHEORGHIU-DEJ Secretar General al Comitetului Central al Partidului Muncitoresc Român
Dr. PETRU GROZA Preşedintele Consiliului de Miniştri al Republicii Populare Române
[modifică] REGULAMENT DE APLICARE
A HOTĂRÎRII COMITETULUI CENTRAL AL PARTIDULUI MUNCITORESC ROMÂN ŞI A CONSILIULUI DE MINIŞTRI AL R. P. R. CU PRIVIRE LA STAHANOVIŞTII ŞI FRUNTAŞII ÎN PRODUCŢIE ŞI STIMULAREA LOR MORALĂ ŞI MATERIALĂ
În aplicarea Hotărîrii Comitetului Central al Partidului Muncitoresc Român şi a Consiliului de Miniştri cu privire la stahanoviştii şi fruntaşii în producţie şi stimularea lor morală şi materială, organele de partid, sindicale şi cele de stat se vor orienta după următoarele norme:
1. — Fruntaş în producţie se consideră muncitorul care timp de o lună a obţinut realizări importante în producţie şi anume:
— a depăşit normele de producţie;
— a dat produse de bună calitate, conform normativelor stabilite;
— a realizat economii prin folosirea raţională a materiilor prime, materialelor, energiei electrice, combustibilului, aburului etc. reducând consumurile specifice sub normativele stabilite;
— a folosit la maximum cele 480 de minute de lucru pe zi, eliminând timpii morţi din producţie;
— foloseşte şi îngrijeşte în cele mai bune condiţii utilajul, maşinile, sculele şi uneltele;
— a ajutat pe cei rămaşi în urmă pentru a-şi realiza normele;
— şi-a însuşit în bune condiţii procesul tehnologic prin ridicarea calificării sale profesionale;
— este model de disciplină în muncă, nu are nicio lipsă nemotivată, nicio întârziere şi execută la timp sarcinile primite.
Muncitorul fruntaş va fi distins cu STEAUA FRUNTAŞULUI IN PRODUCŢIE.
Muncitorii fruntaşi care timp de 6 luni consecutiv îşi menţin realizările în producţie vor primi DIPLOMA DE ONOARE A ÎNTREPRINDERII.
Ei vor fi răsplătiţi cu:
a) trimiterea la casele de odihnă sau sanatoriile C.G.M. cu reducere de plată între 25-75%;
b) reducerea de taxe şcolare pentru copiii lor care urmează o şcoală medie sau un institut de învăţământ superior în anul şcolar respectiv;
c) bilete cu 50% reducere la 9 spectacole de teatru, cinematograf sau manifestaţii sportive în cursul semestrului următor;
2. — Echipa, brigada sau tura de serviciu, care lucrează pe bază de norme colective sau pe bază de norme individuale, se va considera fruntaşă dacă toţi muncitorii din echipă, brigadă sau tura de serviciu respectivă îndeplinesc condiţiile prevăzute pentru muncitorul fruntaş în producţie.
Echipa, brigada sau tura de serviciu fruntaşă va îi distinsă cu FANIONUL ECHIPEI SAU BRIGĂZII FRUNTAŞE ÎN PRODUCŢIE.
Muncitorii din echipa, brigada sau tura de serviciu fruntaşă, care, lucrând pe bază de norme colective sau individuale, îşi menţin realizările în producţie timp de 6 luni consecutiv, vor primi distincţiile şi avantajele prevăzute la literele a, b şi c de mai sus.
3. — Se consideră secţie sau şantier fruntaş pe întreprindere colectivul de muncitori, tehnicieni, ingineri şi funcţionari din secţia sau şantierul care a obţinut cele mai bune realizări în producţie, în îndeplinirea planului său lunar, şi anume:
— a obţinut cele mai ridicate procente de depăşire a sarcinilor cantitative din planul de producţie, cu respectarea calităţii şi sortimentelor;
— a avut cel mai scăzut procent de rebuturi sau deşeuri faţă de cele admise;
— a obţinut cel mai mare indice de creştere a productivităţii muncii, depăşind procentul de ridicare a productivităţii muncii ce i-a fost planificat;
— a realizat cele mai mari economii prin folosirea raţională a materiilor prime, materialelor, reducând consumurile specifice sub normativele stabilite;
— a obţinut cel mai mare procent de reducere a preţului de cost faţă de cel planificat;
— a îmbunătăţit indicii tehnici de folosire a utilajului maşinilor, instalaţiilor, sculelor, îngrijindu-le în cele mai bune condiţii;
— a extins metodele avansate de lucru, inovaţiile şi în special metodele stahanoviştilor sovietici;
— a introdus şi respectat măsurile de protecţie şi securitate a muncii, având cel mai redus procent de avarii şi niciun fel de accidente omeneşti;
— a introdus metoda socialistă de gospodărire chibzuită;
— ţine la zi evidenţa realizării angajamentelor luate de muncitori, tehnicieni şi funcţionari în întrecerea socialistă şi îndeosebi ale fruntaşilor, inovatorilor, stahanoviştilor, preocupându-se de sprijinirea, popularizarea şi stimularea lor.
Secţia sau şantierul fruntaş pe întreprindere vor fi distinse cu STEAGUL ROŞU DE PRODUCŢIE AL CONDUCERII ÎNTREPRINDERII ŞI COMITETULUI DE ÎNTREPRINDERE.
Secţia sau şantierul fruntaş pe întreprindere care timp de 6 luni, prin realizările obţinute în producţie, se menţine în fruntea celorlalte secţii sau şantiere va fi trecut în CARTEA DE ONOARE A ÎNTREPRINDERII, subliniindu-se contribuţia ce a adus-o la îndeplinirea planului.
4. — Muncitorii fruntaşi în producţie, echipele, brigăzile în producţie, turele de serviciu, secţiile sau şantierele fruntaşe pe întreprindere, pe baza unei analize temeinice a rezultatelor obţinute în cadrul întrecerii socialiste, vor primi în fiecare lună distincţiile cuvenite din partea conducerii întreprinderii şi a comitetului de întreprindere,
5. — În cazul când în luna următoare muncitorii, echipele, turele de serviciu, secţiile sau şantierele fruntaşe nu-şi menţin realizările obţinute, nu vor mai fi considerate fruntaşe.
6. — Titlul de întreprindere fruntaşă pe ramură de producţie se acordă colectivului de muncitori, tehnicieni, ingineri şi funcţionari care au obţinut pe ramura de producţie respectivă cele mai bune realizări timp de 3 luni în:
— depăşirea cantitativa a planului de stat, cu respectarea sortimentelor şi a indicilor de calitate;
— creşterea productivităţii muncii peste cea planificată;
— mărirea producţiei de calitate superioară;
— scăderea rebuturilor şi deşeurilor sub toleranţele admise de plan, precum şi utilizarea şi valorificarea deşeurilor;
— reducerea preţului de cost planificat;
— respectarea şi îmbunătăţirea indicilor tehnico-economici;
— aplicarea şi extinderea metodelor înaintate de lucru ale stahanoviştilor sovietici;
— introducerea şi aplicarea metodei socialiste de gospodărire chibzuită în întreprindere, pe secţii şi ateliere; — accelerarea circulaţiei fondului de rulment;
— pregătirea şi instruirea la locul de muncă de noi cadre profesionale;
— îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi de trai prin:
a) aplicarea şi respectarea măsurilor de protecţie şi securitate a muncii, având cel mai redus procent de avarii şi accidente omeneşti;
b) îmbunătăţirea higienei industriale prin întreţinerea în bună funcţionare a posturilor de prim ajutor;
c) organizarea de cursuri de tehnica securităţii şi higiena muncii prin antrenarea şi instruirea salariaţilor; — folosirea din plin a tuturor mijloacelor de culturalizare a masselor şi folosirea formelor de activitate culturală şi sportivă, ca: biblioteci, cluburi, colţuri roşii, echipe artistice şi sportive, cercuri de lectură, conferinţe, cursuri serale şi de alfabetizare, baze şi echipament sportiv, atragerea unui număr cât mai mare de salariaţi în complexul G.M.A. (NOTĂ Pentru cine nu mai ştie ce era G.M.A.: Gata pentru Muncă şi Apărare);
— ţinerea la zi a evidenţei angajamentelor şi realizărilor în întrecerea socialistă.
Întreprinderea fruntaşă pe ramura de producţie va fi distinsă cu STEAGUL ROŞU DE PRODUCŢIE AL UNIUNII ŞI MINISTERULUI respectiv.
Odată cu acordarea acestei distincţii, colectivul întreprinderii fruntaşe pe ramura de producţie va fi premiat de către ministerul respectiv.
Mărimea sumei pentru premierea colectivului, cât şi repartizarea se va face pe baza unui regulament, avându-se în vedere importanţa ramurii de producţie din care face parte întreprinderea şi numărul de salariaţi.
Întreprinderea fruntaşă pe ramura de producţie care a obţinut de două ori consecutiv acest titlu, va fi înscrisă în CARTEA DE ONOARE A MINISTERULUI, subliniindu-se în mod deosebit contribuţia pe care a dat-o la îndeplinirea planului de stat al ramurii de producţie respective.
7. — Titlul de întreprindere fruntaşă pe ţară se acordă colectivului de muncitori, tehnicieni şi funcţionari din întreprinderea care timp de un an a obţinut cele mai mari realizări pe ţară în îndeplinirea planului de stat.
Acordarea acestui titlu, a Drapelului de Producţie al Consiliului de Miniştri, a Steagului Roşu de producţie pe ţară al Confederaţiei Generale a Muncii, cât şi a premiilor respective se vor face anual, în condiţiile prevăzute de Hotărîrea nr. 1.180 din 27 Octombrie 1950 a Consiliului de Miniştri şi de Hotărîrea Comitetului Executiv al Confederaţiei Generale a Muncii din 9 Noembrie 1950.
8. — Titlul de întreprindere fruntaşă pe ramură, ca şi titlul de întreprindere fruntaşă pe ţară, împreună cu distincţiile acordate se pierd în cazul când în trimestrul sau în anul următor colectivele întreprinderilor respective nu reuşesc să se menţină — prin realizările lor — în fruntea celorlalte întreprinderi.
9. — Se consideră stahanovist:
a) muncitorul, tehnicianul sau inginerul care, pe baza unei inovaţii făcute de ei şi aplicată în procesul de producţie, contribue la perfecţionarea tehnicii sau a procesului tehnologic, la mecanizarea muncii, la îmbunătăţirea simţitoare a tehnicii securităţii muncii sau a condiţiilor de muncă;
b) muncitorul fruntaş care îşi însuşeşte şi aplică o inovaţie, o metodă stahanovistă sovietică sau alte metode de muncă înaintate şi obţine timp de o lună o depăşire de normă care întrece depăşirea medie a meseriei lui în cadrul unităţii în care lucrează (secţie, atelier, divizie, şantier), dă produse numai de bună calitate şi ajută pe cei rămaşi în urmă prin răspândirea largă a experienţei lui;
c) muncitorul, tehnicianul, inginerul care introduce sau extinde în toată unitatea de muncă (atelier, secţie, şantier, sector, divizie) o inovaţie, invenţie sau metodă de lucru înaintată, pe baza căreia unitatea de muncă respectivă timp de o lună depăşeşte continuu planul de producţie şi de productivitate a muncii, cu respectarea calităţii produselor, a preţului de cost şi a sortimentelor planificate;
d) echipa, brigada sau tura de serviciu care lucrează pe bază de norme colective, dacă toţi muncitorii îndeplinesc condiţiile arătate la punctul b) de mai sus.
Muncitorii, tehnicienii, inginerii, echipele, brigăzile sau turele de serviciu stahanoviste vor primi FLAMURA STAHANOVISTULUI.
Stahanoviştii care îşi menţin realizările în producţie timp de 3 luni consecutiv vor mai primi DIPLOMA DE ONOARE A ÎNTREPRINDERII.
Ei vor fi răsplătiţi cu:
a) cărţi, broşuri, reviste de specialitate, ideologice şi literare, abonamente cu preţ redus pe timp de 3 luni;
b) întâietate la acordarea de locuinţe muncitoreşti, precum şi de credite pentru construirea de locuinţe individuale;
c) întâietate la burse pentru copiii lor care urmează o şcoală medie sau un institut de învăţământ superior în anul şcolar respectiv;
d) bilete pentru intrarea gratuită la 9 spectacole de teatru sau cinematograf sau la manifestaţii sportive în cursul trimestrului următor obţinerii titlului de stahanovist;
e) trimiterea la odihnă în mod gratuit la casele de odihnă sau sanatoriile C.G.M. Stahanoviştii, echipele sau brigăzile stahanoviste care timp de 6 luni consecutiv obţin cele mai bune realizări pe întreprindere vor fi înscrişi în CARTEA DE ONOARE A ÎNTREPRINDERII.
10. — Stahanoviştii vor primi lunar distincţiile din partea conducerii întreprinderii şi a comitetului de întreprindere, pe baza unei analize temeinice a rezultatelor obţinute în întrecerea socialistă de muncitorul, tehnicianul respectiv, echipa, brigada sau tura de serviciu respectivă.
11. — Se consideră cei mai buni stahanovişti pe ramura de producţie stahanoviştii din întreprinderi şi instituţii care au obţinut cele mai bune realizări timp de 6 luni pe ramura de producţie respectivă în îndeplinirea planului de stat.
12. — Cei mai buni stahanovişti pe ramura de producţie vor fi înscrişi în CARTEA DE ONOARE A MINISTERULUI şi vor primi în afară de cele prevăzute la punctul 9 următoarele: DIPLOMA DE ONOARE A MINISTERULUI sau insigna de EVIDENŢIAT ÎN ÎNTRECEREA SOCIALISTA PE RAMURĂ a ministerului.
Ei vor primi deasemeni:
a) cărţi, broşuri, reviste de specialitate, ideologice şi literare, abonamente gratuite pe timp de 6 luni;
b) trimiterea în mod gratuit împreună cu soţia şi copiii la casele de odihnă sau sanatoriile C.G.M.;
c) bilete pentru intrarea gratuită la 18 spectacole de teatru, cinematograf sau manifestaţii sportive în cursul semestrului următor obţinerii acestui titlu;
13. — Cei mai buni stahanovişti pe ramura de producţie vor primi semestrial distincţiile din partea ministerului respectiv şi a uniunii sindicale pe ramură.
14. — Ministerele, împreună cu uniunile sindicale vor lua măsuri pentru ca în fiecare întreprindere să existe:
a) panoul de onoare al întreprinderii, aşezat la intrarea principală a întreprinderii şi pe care vor fi trecuţi stahanoviştii sau cei mai buni fruntaşi din întreprindere, cu o scurtă caracterizare a realizărilor lor şi cu fotografiile acestora;
b) panoul de onoare al fiecărei secţii, aşezat la intrarea în secţie şi pe care vor fi trecuţi fruntaşii în producţie din secţia respectivă, cu o scurtă caracterizare a realizărilor lor.
Colectivul de redacţie al gazetelor de perete din întreprinderi va trebui să îngrijească în mod deosebit ca acestea să oglindească cele mai bune realizări ale stahanoviştilor şi fruntaşilor în producţie.
15. — Formele de organizare care nu sunt cuprinse în prezenta Hotărîre vor putea fi asimilate cu acestea de către minister împreună cu uniunea respectivă.
[modifică] Note
(1951, EDlTURA PARTIDULUI MUNCITORESC ROMÂN)
